上海月嫂月薪10年涨4倍已过万
工资高、需求大，使月嫂的行情逐渐火热，甚至上海的月嫂月薪已经过万了，那么月嫂月薪过万高不高呢？
半数准妈妈放弃用月嫂
月嫂薪酬在急剧上涨，很多准妈妈则放弃用月嫂。来月嫂公司咨询的20多名准妈妈，得知目前月嫂薪酬行情后，约半数准妈妈当即表示“不用月嫂”，坐月子时她们会请家人或请钟点工帮忙。
与此同时，多名来现场咨询的准妈妈决定将雇佣月嫂的时间从两个月改成一个月。一名准妈妈算了一笔账，坐月子期间她的月薪只有5000多元，小宝宝吃用等各种开销每月要3000多元，如果雇佣月嫂两个月，至少要支付给月嫂2万元。这样，两个月一进一出至少要多支出3万元。“用两个月太贵，不用又不行，还是用1个月吧。”被调查的月嫂经营机构反映，生意最好的是2011年至2012年，那时他们每月接60多单，现在最少的一个月只接20多单，月嫂经营机构在近3年中平均业务量下跌3成左右。这两年月嫂公司增加并不明显，生意总量减少是既成事实。
月嫂涨薪：老手月嫂受益
月嫂的月薪已连续10年上涨，据了解，受益最大的是打工5年以上的老月嫂。8家知名月嫂经营机构，老月嫂占3成左右。按照一年干活10个月左右计算，这些月嫂的年收入在11万元左右，而另外7成左右的新手月嫂则普遍“吃不饱”，她们一年中一般只有半年在干活，做半年休半年是普遍现象。
一家月嫂公司的老总坦陈，现在活不足，他们只能确保公司骨干的业务数量，新手只能“喝剩下的汤”。一名在某知名月嫂公司打工的月嫂告诉记者，她进公司两年左右，由于活不足，现在她与6家公司保持着业务联系，“哪里有活去哪里，哪儿薪水高去哪儿，很多月嫂现在都这样打工”。
不请月嫂：新爸爸学当“月嫂”好处多
不请月嫂，可以让新爸爸照顾产妇和孩子，没有两代人观念的冲突和生活习惯上的冲突，不仅可以减少婆媳之间不必要的摩擦和冲突，还有利于减少产妇产后抑郁，增进家庭和睦。
妻子自然分娩后两、三天即可出院回家，在这个过程中有一大堆琐碎的事情需要小爸处理，比如整理衣服、办出院手续、提前在家准备好妻子休息的场所。月子里，新爸爸应该义不容辞地承担起家里绝大多数繁重的家务活。
营养均衡搭配食补对于恢复产妇元气很有作用，新爸爸得抽个时间研究一下家庭菜谱，注意营养均衡，这样买菜的时候也可以有的放矢。生活护理妻子产后身体虚弱，一些生活的料理需要丈夫的帮忙，比如擦擦背、按摩，当妻子长时间保持一个睡觉姿势时，你应该适时地帮她翻翻身，这样对其子宫的恢复较为有利。有时候你也可以担当妻子的助理教练，陪妻子做做产后保健操。
（责任编辑：刘丽君）
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