家里多了一个小宝贝和需要恢复身体的妈妈，这样就给家里增添了负担，为了减轻丈夫和长辈的负担，现在许多家庭都会雇佣月嫂。但是月嫂工资是多少呢？
“天价月嫂”一出现，惊呆了我们和我们的小伙伴，也引发了社会的广泛热议。集中围绕在“月嫂收入超过医学博士是否合理”、“月嫂是否在炒作”、“天价月嫂怎么来”等讨论，终究是高工资吸引了眼球。“低门槛准入、低技术含量、非年轻美女”，在职业历史背景和偏见下，使人们惊呼和不理解月嫂的工资怎么这么高，凭什么逆天到这么高？
首先我们先了解下月嫂的职责：
1、照顾产妇：
产妇生活护理：安排产妇的饮食营养，给产妇做饭，护理，调剂饭菜花样。给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子）。
2、照顾婴儿：
新生儿生活护理：喂养、洗澡、换洗尿布、洗婴儿衣物、拆洗被褥。
新生儿专业护理：新生儿抚触、测体温、大小便观察、脐带护理。
根据不同的城市和地区收入水平、需求量的不同，以及月嫂的资历差异，月嫂的工资也有所不同，低的可能1000元/月，高的可能达至上万元一个月，平均是3000元~6000元一个月，在一线大城市，找一个月嫂通常要6000元以上。假如家里需要招一个月嫂回来帮忙照顾产妇和婴儿，家属最好通过市里那些正规的家政机构来找。
产妇护理：指导产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂养常识，做好产妇的健康护理及产期常见病的预防。教产妇学做产妇操。做好产妇的心理指导。
如今的家庭日趋小型化，80、90后家庭对家政服务本身和个性化需求也越来越多，家庭对于家政服务的需求呈现出高端化、多元化的特点。月嫂的高工资不仅仅在于市场对月嫂的常规需求，更在于月嫂职业技能的提高满足了市场更高端、品质化的要求。
所以作为天价月嫂应该是具备医学保健知识背景，提供熟练技能和服务的专业性人才。以母婴服务为例的月嫂以及级别更高的母婴保师，已经开始承担催乳保健、心理疏导、形体恢复、个性化食谱、新生儿成长观测、智力早期开发、小儿推拿等更高技术要求和综合能力的工作。正因为市场新需求的出现，而行业无法完全满足专业人才的提供，才催生了天价月嫂和月嫂行业工资齐涨。
虽然“天价月嫂”这个词有点夸张，但是应该成为正能量名词，这不仅让农村转移劳动力、失业人员、低收入人员看到从业新希望，也给有专业背景例如护理、保健职业人群新的择业机会。这背后首先需要行业的标准和规范的确立，从业人员得到专业技术的培训和认证，与其他行业一样在从业中取得经验积累，从而获得职业认可。
如何请个好月嫂？
了解了月嫂所具有的职责后，如果大家对月嫂工资能够接受的话，接下来就是选择月嫂的注意事项了，具体来看看有哪些：
1.忌贪图便宜。“月嫂”是有其专业性和职业特殊性，服务价格必定和保姆价格不同，在请“月嫂”前，必须平衡自己的支付能力和期望值，合理预期。
2.不追求价高 。金牌、价高的月嫂并不一定是最好的（目前也没有统一的等级和价格认证），中档价位的也许更加合适，首先，他们有一定护理经验，也许从业时间并不长但职业状态处于最好。
3.注意“月嫂”年龄：25-40岁年龄阶段的月嫂，有一定的工作经验，年轻因而易于学习新事物，有过育儿经验，熟悉小孩子;40-50岁以上的“奶奶型月嫂”，大都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐心，体力能胜任，是一般家庭的首先。
4.沟通最重要：性格相投是来自两方面的，与这家的产妇相处融洽的月嫂，不一定就适合于另一家。温柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利;手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。
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