符合生育二孩条件
1、再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女、另一方未生育，再婚后生育一个子女的;
2、再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过两个子女，再婚后未生育的;
3、已生育的两个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;
4、国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。
不符合生二孩条件
1、妊娠十四周以上，违反《安徽省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》终止妊娠的;
2、故意致婴儿死亡的;
3、自报婴儿死亡但没有证据证明的。
符合生育三孩子条件
1、再婚夫妻前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的;
2、再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女、再婚后未生育的;
3、已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认可可以再生育的。
二孩生育登记报备
安徽二孩实行生育登记服务制度，再生育子女的夫妻，应当向一方户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处提出申请，并附送双方所在村民委员会、居民委员会或者所在单位出具的证明。
乡（镇）人民政府、街道办事处应当自收到申请和证明材料之日起二十日内（需要进行病残儿鉴定的除外）提出审核意见，并报县级人民政府人口和计划生育行政部门。县级人民政府人口和计划生育行政部门应当在二十日内作出审批决定，符合条件的，签发生育证;不符合条件的，应当书面告知申请人。
据了解，完成生育登记备案的夫妻，可以领取《生育服务登记证》，按规定享受免费孕前优生检查、孕产妇健康管理、预防接种、儿童健康管理等政策。
婚假产假
新法规定晚婚的初婚者，取消20天晚婚假，并对假期奖励作了调整，延长了产假60天。
对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
1、女方在享受国家规定产假基础上（98天），延长产假60天。
2、男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励。
独生子女奖励保障
新条例采取了“老人老办法、新人新办法”的原则。已领取《独生子女父母光荣证》的夫妇可以申请再生育，并自申请再生育之日起，注销其《独生子女父母光荣证》，停止其正在享受的一切奖励优惠待遇，已经享受的奖励优惠待遇不予追回。
此外，对于2016年1月1日前生育独生子女，之后自愿不再生育两孩，仍然可以申请领取《独生子女父母光荣证》，享受原有规定的优惠奖励，包括每月不低于20元的独生子女保健费（至独生子女满16周岁止）。新条例规定，没有领取《独生子女父母光荣证》的可补办。而在2016年1月1日后，放弃生育两孩的，将不再办理，也不再进行奖励。
超生处罚标准
新条例规定，对不符合条例规定生育第三个子女的，由计生行政部门，分别对夫妻双方，按所在地县（市、区）上一年度城镇或者农村常住居民年人均可支配收入的5倍征收社会抚养费;家庭年实际收入超1倍的，按照家庭实际收入的5倍征收社会抚养费。每再多生1个子女的，依次递增5倍征收。
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